Visa Nómada Digital de Colombia: documentos, apostilla y requisitos

Quién puede solicitarla

La categoría está dirigida a nacionales de países exentos de visa de corta estancia para Colombia que trabajan remotamente para empresas extranjeras o que desarrollan un emprendimiento digital propio cuyos clientes e ingresos provienen del exterior. Es clave entender el límite: esta visa no autoriza trabajo remunerado para una persona o empresa domiciliada en Colombia. Si su situación combina trabajo remoto para el exterior con algún ingreso proveniente de Colombia, confirme con la Cancillería si la Visa V sigue siendo la categoría correcta o si aplica otra.

La Visa V Nómada Digital puede otorgarse actualmente por una vigencia de hasta dos años. La duración exacta la decide la autoridad migratoria en cada solicitud.

Carta laboral, contrato e ingresos

La carta puede provenir de una o más empresas extranjeras y debe explicar con claridad el tipo de vínculo (laboral o contractual), el tipo de remuneración y el hecho de que el trabajo se realiza de forma remota. Cuando exista un contrato escrito, adjúntelo junto con la carta. Si el solicitante es socio o copropietario de una empresa en el exterior, puede acreditar esa condición y aportar una carta que explique que realiza su trabajo para esa empresa de forma remota.

El solicitante debe demostrar un ingreso mínimo equivalente a tres (3) SMLMV (salarios mínimos legales mensuales vigentes en Colombia) durante los últimos tres meses, respaldado con los extractos bancarios correspondientes. No recomendamos publicar un equivalente fijo en dólares, ya que la cifra cambia con el salario mínimo y la tasa de cambio; verifique el monto vigente antes de reunir los documentos, nunca lo asuma de una guía anterior.

Si aplica como emprendedor digital

Además de los requisitos generales, quien solicite la visa como emprendedor digital debe presentar una carta de motivación que explique el proyecto de emprendimiento y los recursos financieros y humanos con los que cuenta o espera contar para desarrollarlo.

Seguro médico y beneficiarios

La póliza de seguro debe tener cobertura en Colombia para accidente, enfermedad, maternidad, invalidez, hospitalización, muerte o repatriación durante el periodo de estancia previsto.

La Visa V Nómada Digital permite solicitar la visa para beneficiarios del solicitante principal. Cuando se incluye a cónyuge, pareja permanente o hijos, el parentesco debe demostrarse con los documentos correspondientes, y los documentos públicos extranjeros deben cumplir las formalidades de apostilla o legalización y traducción que apliquen. Revise con anticipación qué actas necesita cada beneficiario, porque reunir registros civiles de distintos estados o países puede tomar más tiempo que el resto del expediente.

Qué necesita apostilla y qué no

No todos los documentos del expediente se tratan igual. La carta de la empresa extranjera exigida específicamente para la Visa V Nómada Digital puede presentarse en español o en inglés, según la normativa vigente. Los extractos bancarios se presentan como prueba de ingresos de los últimos tres meses. Sin embargo, cuando se presentan documentos públicos extranjeros, por ejemplo actas civiles de nacimiento o matrimonio para acreditar beneficiarios, deben revisarse las formalidades de apostilla o legalización y traducción que exige la normativa colombiana. No apostille por reflejo cartas laborales, contratos o extractos bancarios sin antes verificar si la solicitud realmente exige esa formalidad.

¿Necesito la visa si estaré menos de 90 días?

No siempre. Las personas de nacionalidades exentas de visa de corta estancia pueden realizar trabajo remoto para un empleador extranjero durante una estancia autorizada sin tramitar la Visa V Nómada Digital, siempre que no reciban pagos de empresas colombianas y respeten los límites migratorios aplicables. La estancia inicial puede ser de hasta 90 días y, según la normativa, puede extenderse hasta un máximo de 180 días continuos o discontinuos en el año calendario. La Visa V resulta especialmente relevante cuando se busca una estancia autorizada más prolongada, hasta el plazo que otorgue la Cancillería dentro del máximo de dos años.

Orden recomendado para armar el expediente

1. Confirme el monto exacto de 3 SMLMV vigente en la fecha en que radicará, ya que se recalcula según el salario mínimo del año.
2. Reúna la carta de la empresa extranjera (una o más) o, si aplica, la carta de motivación del proyecto de emprendimiento.
3. Si existe, adjunte el contrato de trabajo o de servicios.
4. Solicite los extractos bancarios de los últimos tres meses que reflejen el ingreso mínimo exigido.
5. Contrate el seguro médico con cobertura en Colombia para accidente, enfermedad, maternidad, invalidez, hospitalización, muerte o repatriación durante toda la estancia.
6. Si incluye beneficiarios, obtenga y apostille o legalice las actas de nacimiento o matrimonio necesarias con tiempo suficiente.
7. Revise cuáles documentos públicos extranjeros necesitan apostilla o legalización y traducción antes de radicar.

Diferencias con otras categorías migratorias

Es común confundir la Visa V de nómada digital con otras categorías que también permiten permanecer en Colombia por periodos largos, como visas de inversionista, de trabajo formal o de rentista. Otras categorías migratorias pueden aplicar cuando existe una relación laboral o actividad remunerada en Colombia, inversión, ingresos pasivos u otro fundamento migratorio. La diferencia no debe reducirse solo al origen del dinero. Si además de trabajar remotamente para el exterior planea prestar servicios remunerados a clientes colombianos, trabajar para una entidad domiciliada en Colombia o realizar una actividad distinta a la autorizada, verifique si necesita una categoría de visa diferente. Consulte con la Cancillería o con un asesor migratorio cuál categoría corresponde a su caso antes de radicar, porque solicitar la categoría equivocada puede significar empezar el trámite de nuevo.

Si la solicitud es objetada o rechazada

Si la autoridad solicita información adicional, responda exactamente dentro del plazo y las instrucciones indicadas en la notificación. No asuma que reenviar el mismo documento resolverá la observación: identifique qué requisito considera insuficiente la autoridad. Entre los problemas previsibles pueden estar un ingreso que no demuestra con claridad el mínimo exigido, cartas laborales incompletas, pólizas con cobertura insuficiente o documentos familiares que no cumplen las formalidades exigidas.

Fuente oficial

Resolución 5477 de 2022: Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia · Cancillería de Colombia